カズレーザー(1984年7月4日 - )は、日本のお笑いタレント。メイプル超合金のボケ担当。埼玉県加須市出身。本名は金子 和令(かねこ かずのり)。クイズを得意としており、芸人たちからはカズと呼ばれることが多い。サンミュージックプロダクション所属。 赤い服に金髪がトレードマーク。兄と妹がいる。実家はイチゴ農家。
27キロバイト (3,720 語) - 2020年4月18日 (土) 01:06



(出典 www.tbs.co.jp)


今は就活なんてできないしな

1 臼羅昆布 ★ :2020/05/03(日) 17:43:27 ID:ntokGrBo9.net

2020年5月3日 16時35分
https://www.chunichi.co.jp/chuspo/article/entertainment/news/CK2020050302100069.html

お笑いコンビ「メイプル超合金」のカズレーザー(35)が3日、「サンデー・ジャポン」に出演し、9月入学案について、
「入社のタイミングがフレキシブルになれば、9月入学でもどのタイミングでもいい。一括採用の制度をなくすのが日本経済に
 とっては大事なこと」と持論を展開した。
またタレントのデーブ・スペクターは「9月スタートは明治時代にも短いながらあった。グローバルスタンダードといいながら、
 アメリカの(学生の)学業成績は最悪で、アジアが上。日本は第2の経済大国になったが、4月入学は何の弊害もなかった。
 (9月入学の)メリットはあるが、いまさら今年やるなんて邪道。(入学、授業の)延期は分かるけれど、いきなり9月スタートの
 システムはできるわけがない」と否定的だった。





3 名無しさん@恐縮です :2020/05/03(日) 17:45:01 ID:jccKIbbl0.net

>>1
学校も能力によって、好きな時期に入学進学卒業出来るようにしたらいい


99 名無しさん@恐縮です :2020/05/06(水) 00:59:48 ID:0Tj9rZsO0.net

>>3
これ
自分は年二回入学を支持
とくに義務教育じゃない高校以上で
同年齢を集めておく必要なし


10 名無しさん@恐縮です :2020/05/03(日) 17:52:49 ID:q9L9zXeu0.net

>>1
人を笑わせたこともない”お笑い芸人”がウゼェ。
社会問題にどうこう言う以前にお笑い芸人としてちゃんと仕事しろよ。


46 名無しさん@恐縮です :2020/05/03(日) 19:25:33 ID:k4MhK6QY0.net

>>10
ネットで吠えることしか出来ない哀れな人間


21 名無しさん@恐縮です :2020/05/03(日) 18:13:31 ID:TYHsgUvl0.net

>>1
中途入社なら今でもやってるよ
一律4月入社なのがおかしい
警察だって年1で警察官を募ってない


48 名無しさん@恐縮です :2020/05/03(日) 20:06:19 ID:BeQpmosG0.net

>>1
その通り
一括採用→年功序列がこの国を悪くしている


81 名無しさん@恐縮です :2020/05/04(月) 11:54:08 ID:4Jju4Q280.net

>>1
デーブがまともなこと言ってる


82 名無しさん@恐縮です :2020/05/04(月) 11:55:19 ID:GzR7VX310.net

>>1
別の話すんなバカ それは4月入学でも言えた話だろアホ お前何ご意見番気取りになって調子こいてんだよ


4 名無しさん@恐縮です :2020/05/03(日) 17:47:11 ID:31+283bf0.net

一括採用は新入社員教育の事考えたらそうならざるを得ないってだけだろ


55 名無しさん@恐縮です :2020/05/03(日) 21:16:25 ID:ZrK38XI40.net

>>4
終身雇用前提だから社員教育が必要になる

職業訓練を国がやるようになれば欧米と同じ契約社会になって日本も復活
契約通りの働きをしない役立たずは即クビ
正社員という日本独特の謎の身分も消滅

ただしクビになった奴の再訓練も国が行う
そして再就職もしやすくする

ここまでやって日本復活の道筋が見えてくる


80 名無しさん@恐縮です :2020/05/04(月) 11:46:14 ID:ijHjHxI40.net

>>55
それやって新入社員の教育はどこのだれがやるんだ?
使い捨てのポンコツが大量生産されそうだな。


94 名無しさん@恐縮です :2020/05/04(月) 18:38:01 ID:adgG0NcI0.net

>>80
職業訓練を国がやる、
って書いてあるの読めないの?


85 名無しさん@恐縮です :2020/05/04(月) 12:12:17 ID:slf596mT0.net

>>55
間違いなくアメリカ式に格差は広がり底辺のお前らは野垂れ*ことになるけどそれでいいの?


88 名無しさん@恐縮です :2020/05/04(月) 17:20:00 ID:8fxeK2vG0.net

>>55
つまり、18世紀の労使関係に復古しろと。


90 名無しさん@恐縮です :2020/05/04(月) 17:23:49 ID:5lGaxz8I0.net

>>55
なんで欧米かぶれを肯定するのかわからん

何だかんだ終身雇用制がすぐれてたんじゃな


6 名無しさん@恐縮です :2020/05/03(日) 17:48:21 ID:TJYiZeXa0.net

これ9月入学と関係ないよね?カズレーザーも無理矢理自分の言いたいことねじ込むようになってきたな


70 名無しさん@恐縮です :2020/05/03(日) 23:11:16.72 ID:JSAp0yNX0.net

>>6
企業と学校のカレンダーに差異が出るからだろ


29 名無しさん@恐縮です :2020/05/03(日) 18:28:03 ID:NiJOXiTJ0.net

3月採用がいいだろ。
卒業年次の3月じゃないぞ、
大学合格年の3月、大学の合格通知持って就活するんだよ、それが一番合理的


32 名無しさん@恐縮です :2020/05/03(日) 18:29:27 ID:Paj0BSAY0.net

>>29
9月卒業

卒業通知を持って就活

採用

4月までに自由入社

これでいいよ


33 名無しさん@恐縮です :2020/05/03(日) 18:31:53 ID:NiJOXiTJ0.net

>>32
なんでソルジャー遊ばせる?


86 名無しさん@恐縮です :2020/05/04(月) 12:25:18 ID:zjwnswEM0.net

>>29
それでなくても日本の大学生が勉強しないしないと言われてんのに大学がますます形骸化するな
偏差値厨はお前みたいなこと真顔で言ってるんだろうけど世界大学ランキングがますます下がるで


91 名無しさん@恐縮です :2020/05/04(月) 17:24:11 ID:8fxeK2vG0.net

>>86
うんそう、日本の大学ってのは高卒学力の検定機関てあって、そのあとナニするか?ってのはもう誰も期待してないんだよ。
だから、大学合格時点から就活が正解、そこからインターンシップなりなんなりで振り落とせば良いし、即戦力になるなら退学させるなり通わせながら働かせるなりすればいい。
所詮は就活予備校


30 名無しさん@恐縮です :2020/05/03(日) 18:28:43 ID:oFL0sQJs0.net

なんで4月入社なのかと。入社なんていつだっていいじゃん。


74 名無しさん@恐縮です :2020/05/04(月) 01:13:35 ID:fu3Gd86Y0.net

>>30
大量の新人に社会人教育から始めようと思ったら
一括の方が企業としては楽なんだよ
敬語の使い方から電話対応も教えなきゃならないし


77 名無しさん@恐縮です :2020/05/04(月) 09:59:42 ID:dUmjOF1/0.net

>>74
通年その仕事で月給をもらう社員がいればいい


34 名無しさん@恐縮です :2020/05/03(日) 18:32:02 ID:VoUYDsyK0.net

採用時期より採用係の能力を上げろよ


37 名無しさん@恐縮です :2020/05/03(日) 18:33:51.35 ID:iU+TP+O30.net

>>34
アホなお前らしい意見だな


36 名無しさん@恐縮です :2020/05/03(日) 18:33:43.87 ID:yEf7Cpe/0.net

現場に出す前に必要な教育てどんな業種にもあるから、研修の関係で新卒は一括採用になるのは仕方ない
現場出たら座学の研修なんてしてる場合じゃないからな
これは世の中分かってない人の意見


39 名無しさん@恐縮です :2020/05/03(日) 18:36:34 ID:iU+TP+O30.net

>>36
変えられない理由を一生懸命考える人だね
研修なんて何時でも何処でもできるわ


42 名無しさん@恐縮です :2020/05/03(日) 18:41:29 ID:otX0UhCp0.net

そんなことしたら
日本も欧米並の失業率になるよ


71 名無しさん@恐縮です :2020/05/03(日) 23:18:05 ID:JSAp0yNX0.net

>>42
これな
特に経験のない学生側
ヨーロッパ並みの若年層失業率を親御さん、学生が覚悟してるんならいいと思うが

やるなら新卒一括採用の廃止だけでなく解雇規制の緩和撤廃もしないと
今の学生たちは上の世代に負け続けることになる
就職氷河期の事例から何も学ばないのか

既に就職している世代にはどうでも良い話だが


43 名無しさん@恐縮です :2020/05/03(日) 18:50:11 ID:COSPqcKr0.net

新卒採用止めたら学生側の方がデメリットでかいような
何のキャリアもない学生が一流企業に入れるわけだし


72 名無しさん@恐縮です :2020/05/04(月) 00:07:16.55 ID:7X1XTHq70.net

>>43
新卒だけ優遇され一度失敗したらドロップアウトされる
今の体制に問題がある。
一度レールに乗れなかったら後は正社員でなく
契約社員か派遣社員になるしか道はない。
年限が来れば首になる不安定さが増大し社会の発展のためには有害


45 名無しさん@恐縮です :2020/05/03(日) 19:19:12 ID:Pw5Q/NjL0.net

まあ世界広といえども
せーので一括採用するなんて日本だけだからなー
メリットもあればデメリットもあるんだろうけど
通年採用は流動性を大きくする事は間違いないだろうね

実に日本的な一斉に田植えをするみたいな感覚で、肌に合っては居たんだろうけど
もっと遡れば通年採用が当たり前なんだけどさ


56 名無しさん@恐縮です :2020/05/03(日) 21:17:49.46 ID:ZrK38XI40.net

>>45
一括採用
終身雇用

は共産主義的


61 名無しさん@恐縮です :2020/05/03(日) 21:47:47 ID:X6LhPHTA0.net

そもそもなんでどの企業も新卒採用に重きをおくんや?特に弱小企業。お前らは並企業以上に採用されたという実績のある退職おこぼれ者で中途採用に特化した方がええやろ?


64 名無しさん@恐縮です :2020/05/03(日) 21:52:34 ID:EsRkrauC0.net

>>61
有能な人が弱小に来るか?
口先だけの使えない奴とかの
確率が高いだろ


65 名無しさん@恐縮です :2020/05/03(日) 21:53:37 ID:bEQEQSoa0.net

この人は何をされている方なの?


78 名無しさん@恐縮です :2020/05/04(月) 11:43:33 ID:g2aOGVNo0.net

>>65
ジャガイモに金髪生やしたようなルックスと
それに似合わない知性のギャップが売りの芸人


100 名無しさん@恐縮です :2020/05/06(水) 01:01:25 ID:0Tj9rZsO0.net

頭がいいやつは飛び級させないと行き詰まると思う
賢いやつが飛び級できるってことは
残ったやつのペースで勉強して問題ないってことだから

あと学校教育を履修主義から習得主義に変えるべき




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